“听说你是在XX公司上班？”马经理问。

“对，在那边工作两年多。”

“这不是一个美国的大公司吗，为什么想来我们公司呢？”

“其实我就在网上刷新了一下简历，看看外边有没有好机会。本来是不知道咱们公司的，是公司人力资源给我打的电话……”龙飞一口气把人力资源如何说服他来看一下说了一遍。

“看完觉得我们公司怎么样？”

“我觉得还可以，小公司有小公司的好，可能个人发挥的机会多一点，能成长快一点；大公司制度成熟分工很细，效率高但是个人成长会慢一些。”龙飞倒不是单纯地奉承，他说得是事实。

“对，你说得很对。我们公司就是机会多，个人成长快。比如项工，他现在既做项目经理，采购也得自己把关，设计还得自己来，还要搞安装指导等等，能学到很多东西，成长自然快。”

龙飞表示赞同。

接下来，一直没有说话的项工问龙飞以前的具体工作并拿出几张图纸，算是考一下他的技术能力。对于一个工科出身在设计院待过四五年的人来说，这简直就是欺负人，龙飞一口气把工艺流程说了一遍。他看得出两个面试官很满意。

最后一关，直接和德国老板面谈。

“CouldyoupleaseintroduceyourselfinEnglish?”

“Yes.……”龙飞一口气把简历上内容复述了一遍。

“Homuchisyoursalaryno?”

“Seventhousandspermonth.”

“What'syouexpect?”

“Atleast50%raise.Otherise，itisnotnecessarytomove.”

……

整个面试过程，龙飞没有谈从原来单位离职的原因，他觉得那属于个人隐私，不想去过多谈起。面试的结果可想而知，龙飞被顺利录取了，职位仍然是项目经理，工资每月11000元，外加一个月工资的年终奖。正所谓无心插柳柳成荫，他从来就没有想过来这么一家和自己专业毫不相干的单位，可却偏偏真地来了。虽然职位上没有提高，而且是从一个大公司来到一个小公司，但是龙飞已经知足。他相信马经理的话，也相信自己的判断，这个小单位机会多。正是这一次选择，开启了龙飞展翅高飞的重生之旅。

月底，龙飞拿到原来公司的工资和5000元的员工推荐金。关于推荐金，也是龙飞的一笔意外之财，是推荐李子雄来公司时给的奖励。

李子雄是龙飞住简易房时的邻居，就是那个一到周末就和女朋友嘿咻弄的正片简易房都晃的邻居。谁都没有想到，龙飞辞职后没多久，公司发展就出现了瓶颈。雷曼兄弟的破产带来金融危机，严重影响了公司的海外业务，使得公司不得不选择对到期员工不再续约或者裁掉在公司工作年限比较少的员工。李子雄刚好在被裁员之列。

这件事让龙飞再一次认识到现实的残酷。对于一些美日的公司，虽然平时待遇还可以，但是稍微受经济影响，就开始大批裁人。他们从来不会站在被裁者的角度考虑你是否第二天还有饭吃还有家住。这就是资本主义社会和中国的区别。好在龙飞是幸运的，元旦后的第一天，他就去新公司报到了。