4、鉴于熊自伦同志在关键时刻撂挑子的教训，本科建立协补岗位制度。也就是说，本科任何一个岗位的工作，都有两个人在负责，一个是主岗，一个是副岗。在信贷外勤岗的同志，也是一主一副，每半年更换一次主辖客户；在内勤岗的，计划报表与信贷报表互为主、副岗，信贷档案管理则由汪洋与我为主、副岗。”

夏天说完，停了一下，看大家的反应。过了一会儿，他继续说道：

“第二，几点提示。

一、前瞻‘性’地看湖贝支行。几个月来，我推敲了市民银行的所有支行的信贷资产情况，得出的结论是：看我们自己不要太悲观，看别的支行没有必要过多羡慕。行与行之间真应了一句老话：‘一个半斤，一个两。’如果我们做得好，也许又成就了一个事实：我们虽然难，但也可以当状元。剩下的问题就是怎么样做了。

我的看法是：

a，从内部环境说来，现在开始的半年到一年时间，是湖贝支行改变面貌的关键时刻。全行同志看着我们，期望着我们。如果干得好，到了明年六月。湖贝支行就可以喘一口气了。因此，现在的湖贝支行的真实情形是：艰难与曙光并存，危机和转机同在。

我们知道，行里在经费相当紧张的情况下，仍然拿出七万元，增加全行同志的浮动工资。既然是浮动工资，那就有可能平均增加，也可能只有个别干得好的人增加。我希望这几万元都增加到我们计划信贷科的人身上。如果真是这样，就是我们的光荣。”

夏天说完，看了一眼舒光荣。问道：“舒光荣，你说是不是？”

舒光荣知道夏天拿自己的名取意，连连说道：“是，是。”

夏天继续说道：“如果因为大家的辛勤劳动过渡到明年六月，湖贝支行的存款增加了5000万元。贷款存量也减少了5000万元。那么，我们就像解放战争初期的刘邓大军一样。实现了千里‘挺’进大别山的战略目标。就迈出了走向胜利的第一步。接下来就会像粟裕指挥的几个战役一样，逐鹿中原，七战七捷。我们的日子就会好起来，在这时，也就有了按部就班的基础。

同志们，人们总是喜欢在事后谈论历史上的拿破伦。喜欢谈论成功之后的‘蒙’哥马利、麦克阿瑟、朱可夫，喜欢崇拜*员在对党和人民的事业勇敢地承担起历史责任。不像你这样，事不关己，高高挂起。又要像模像样地呆在粪坑上面，又不拉屎。对人对事处处高人一等，自以为是；对上点头哈腰，对下气壮如牛，你这是对党和人民的事业负责任的态度吗？你要知道你的上面还有党委，党委的上面，还有市委。我这个人与你这个人之间没有什么说不清楚的问题！就是说不清，也可以请党组织来解决。你好自为之！”

夏天说完，也把电话挂了。

满脸怒气的夏天看着一个个脸上也呈惊愕之‘色’的部下，说：“我们继续开会，别理睬他！”。。