杨金磊手下有个崔慕秀，是个老工程师，50多岁了，是刘志伟的亲戚，原来在一个小国企工作。刚毕业那几年，曾经做过几年机械设计，由于技术能力不足，后来岗位调整，一直从事后勤管理工作，前几年企业倒闭，他下岗了。

他多年没有从事技术工作，技术知识早已荒废，如果找工作，只能去扫大街，或者看大门。

崔慕秀知道刘志伟现在混得风生水起，于是给他送了一笔钱，进入了夹治具设计部。刘志伟对外宣称，他是高薪聘请过来的高级工程师，有几十年的工作经验。

崔慕秀对电脑几乎一窍不通，只会用来斗地主，看电影。尽管如此，但他当年毕竟是机械专业的，所以刘志伟非常重视他，把他当成得力助手。

他和百强聊天：“大家都知道你技术水平很高，我承认我和你相比，你在天上，我在地下。但是在职场，真正的技术水平并不重要。

职位最高的、工资最高的往往都不是工作能力最强的，也不是技术最好的，而是和领导关系最近的或者后台最硬的。

工作能力强的，领导给你更多的任务，美其名曰：能者多劳。但是干得活多，自然就容易忙中出错，工作一旦出现一点点失误，各种处罚、流言蜚语纷至沓来，什么功劳苦劳，没人记得。

有的人每天和领导吃喝玩乐，绞尽脑汁把领导哄好；在下属面前夸夸其谈，让下属以为自己样样精通、无所不能。虽然什么都不干，最后升职加薪，优秀员工等各种好处都是人家的。

你技术再好，水平再高，也是白搭。如果恃才傲物，惹领导不高兴了，领导完全可以不用你。

所以想在职场成功，必须具备两个绝技：

1、拍马，可以让领导喜欢你。

2、吹牛，可以让下属崇拜你。

两样技术缺一不可，说得再高大上一点儿，就是情商高，懂得人情世故，这样的人以后才能成功。”

百强听完以后，恍然大悟，奇速集团夹治具部门那么多人，半年都没有解决拉杆焊接的问题，现在终于找到真正的原因了。

百强知道，现实社会可能确实如此，但他不愿意像崔慕秀这样，每天只想着讨好领导、吹牛皮。不过为了给他面子，还是连连点头。

百强加紧时间，完成模内注塑治具方案，打印出来几张图纸，先给杨金磊看一下。

杨金磊拿起图纸，假装研究了一下。其实他不懂技术，图纸都拿倒了，不过还是假装看明白了，然后说：“很好！很好！不过众人拾柴火焰高，还是让部门其他人员评审一下，可以锦上添花。”其实是自己看不懂，所以想让崔慕秀等人把把关。

崔慕秀等人本想提出一些改进意见，以便在众人面前炫耀一下，让别人以为自己能力很强。没想到听完百强讲解以后，挑不出任何问题，所以都不再说话。

杨金磊对百强说：“我觉得这个设计方案很好，建议写成专利。”百强点头。既然没有改进意见，杨金磊决定开始加工制作。</li>

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