泽生堂制药有限公司上半年经营总结会上,海外销售总监朱总汇报完海外销售的进展情况。
接着国内销售总监小于,将投影仪接到自己的笔记本电脑上,走到前面用激光笔在投影仪的幕布上画着重点,很兴奋地说:
“这半年我们的国内销售额增长非常迅猛,尤其是几款抗消化道肿瘤新药的上市,市场反响非常好。
按照目前的趋势,预计下半年增速还会继续上升。一直到明年年初,增速才会放缓,但增量还会继续攀升。
去年年底预测今年全年的国内销售额达到二十亿,按照现在的销售数据看,三十亿也属于保守估计,明年可能达到五十亿以上。
现在的问题是,我们的生产能力似乎还没适应这种快速增长,如果销售继续增长,明年年底可能会出现产能不足的情况。”
生产王总监紧接着补充道:
“是的,唐总。我们现有的工厂已经基本没有扩展空间了,设备利用率也接近极限。
如果要扩大产能,必须尽快做出决策,否则可能会影响后续的订单交付。”
唐泽仁看了看新入职接替邢娜大部分工作的副总裁黄总,又看看财务总监问道:
“前段时间让你们讨论的事怎么样了?”
财务总监推了推眼镜,语气谨慎地说:
“从财务角度来看,无论是新建工厂还是收购现有工厂,都需要大量的资金投入。
我们现在也没有目标标的,等确定标的后才能评估两种方案的财务可行性。
现在最关键的问题是,我们的底子太薄,发展太快导致资金一直都是捉襟见肘。
如果按目前情况看,不管采取哪个方案,公司的现金流压力都会很大。”
唐泽仁点了点头,沉思片刻后说道:
“大家的汇报都很清晰,问题也很明确。我们即将面临的最大问题其实是产能瓶颈,必须尽快找到解决方案。
现有工厂已经没有扩展空间,政府那边也没有明确答复,是否再能给我们一块地皮,所以看起来得走出西川另开辟一个根据地。”
说完看向副总裁黄总。
黄总一入职唐泽仁就交给他一个任务,选择合适的地方建新厂或者是看看有没有合适的药厂考虑收购。
现在看唐泽仁看向他,赶忙说道:
“按唐总的指示,我在海滨市考察了一下,不管是哪个方案,我们都需要融资,会后我再向您单独汇报!”
小于语气有些急切地说:
“唐总,我觉得收购现有工厂可能是更快的解决方案。新建工厂从选址到建设再到投产,周期太长,恐怕赶不上销售增长的速度。”
生产总监王总点头附和:
“于总说的有道理,收购现有工厂可以快速获得生产能力。但问题是,现有工厂是否符合我们的生产标准?
如果需要进行大规模改造,可能会增加额外的成本和时间。”
财务总监接过话头说:
“从资金角度来看,同等规模情况下,收购现有工厂的初期投入肯定比新建工厂要低。
但如果改造费用过高,总体成本可能会超出预期。新建工厂虽然前期投入大,但我们可以完全按照国际标准来建设,长期来看可能更划算。”
唐泽仁双手交叉,目光深邃地扫视了一圈说:
“大家的意见都很有参考价值!确实,收购现有工厂可以快速解决问题,但改造的难度和风险也不容忽视。
新建工厂虽然周期长,但我们可以从头开始,打造一个完全符合国际标准的生产基地。
这两种方案各有利弊,我们需要进一步的数据分析和市场调研,才能做出最合适的决策。”
他顿了顿,继续说道:
“黄总这边的进度也要加快,你负责整体的协调和推进,具体方向和收购标的,我们这个月底就要确定下来。
接下来,生产部和财务部联合成立一个专项小组,详细评估两种方案的可行性,包括资金投入、时间周期、改造难度等。
于总,你们销售部也要提供更详细的市场预测,帮助我们更好地规划产能扩张的节奏。”
会议开完后,黄总和唐泽仁汇报完自己的想法后,行政兼人力资源李总监又单独找唐泽仁汇报工作。
李总监一进来先汇报了一下食堂和班车的问题后,又说道:
“近期人员严重不足,也是制约产能的一个因素,如果真的像于总说的那样增长下去,可能还需要再增加两千人左右。”
唐泽仁微微点了点头说:
“于总那边的预测应该也是保守预测,海外部的朱总那边也有了重大进展,所以现在就按照今天会议讨论的这个情况做人力资源的准备工作。”
李总监又说道:
“最近有一个比较奇怪的现象,虽然影响不大,但我不知道对公司会不会产生不良影响,所以向您汇报一下!”
唐泽仁点了一下头,示意她继续。李总监接着说道:
“因为咱公司的待遇在整个中都市都是数得上号的,咱这边的人员一直都很稳定。但最近一个月,咱这边有接近三十多人离职,各个岗位的都有。
我看了一下,就是上次我给您提供的那些一直评价比较低,只拿百分之八十基本工资的原制药六厂的老员工。
我让人事专员问了一下,说是被松岛制药高薪挖走了。我不明白松岛制药这是什么意思,咱甩不掉的包袱他们反倒当成了宝。”
唐泽仁笑了笑说:
“这不挺好吗?生产部门一直不是都想将他们优化了,就是顾及公司的形象才没实施,自己走了对咱来说也减轻了负担,我觉得挺好的!”
李总监用疑惑的眼神看着唐泽仁说道:
“他们走了倒是没什么,毕竟这些人都是老员工,对咱工厂的工艺都很熟悉,我是担心会不会将咱公司的一些秘密泄露出去。”
唐泽仁冷笑一下说:
“这些人在这里都是混日子,虽说都是干了十几年老员工,其实什么也不懂!也不肯学,就是耍嘴皮子骗骗人还行!
他们要是真的能掌握我们公司的关键技术,那我们的关键技术也太廉价了。任何技术都一样,不努力的人永远只能是懂个皮毛。”
李总监点了点头说道:
“那倒也是!”
唐泽仁话锋一转说:
“但我们也不能什么也不做,你和法务那边协商一下,看看能不能起诉这些人和松岛制药?”
李总监摇摇头说:
“咱对基层管理者和非关键人员都没有签订保密协议,即使起诉也是败诉!我觉得没必要。”