杨毅在床上翻了个身，既然爸爸说过年的时候要跟他细谈，说明那个重复的梦不是什么好的现象，不过应该影响不大。实习还有一周，双星科技因为他的入职暑假期间变成了多事之秋。

想来还是很奇怪的，杨毅跟杨爸爸面容上还是有几分神似，如果杨爸爸以前在实验室工作过，为什么没人认出他呢？

大概是那时候的员工都被遣散了吧，自认为得出结论的杨毅放弃了思考直接睡了过去，双星实验室还有一周的工作等着他呢。

接下来的一周，不知道是不是双星科技对待实习生的惯例，杨毅和张一峰开始了到各个部门轮岗的日子，规定的部门各工作一天，加上之前部门助理的工作评定最后天可以领到相应的薪酬和实习证明。

杨毅和张一峰二两懵逼地站在王助理身边听她讲解着最后一周实习生的工作变化内容。

“也就是说从今天起我们要每天到一个部门工作，最后一天可以领到工资和实习证明，是这样吧？”杨毅组织了一下语言跟王助理说道。

王助理点点头，“确切的说是主任亲自给你们写实习证明，然后简单总结一下，表现好的很有可能继续留下，开学后不影响课程的前提下可以继续在双星科技兼职。”

杨毅点点头，“可以问一下兼职的时薪吗？”

“绝对是本市兼职工时的最高标准。”王助理笑着说。

张一峰怼了杨毅一下，一个眼刀丢了过去，似乎是非常不满意杨毅问兼职的薪酬。杨毅却觉得既然工作了，问问工资是最基本了，并不是什么不好开口的事情。

然后王助理从桌子上拿起两张纸分别递给杨毅和张一峰，杨毅扫了一眼纸上的内容，是每天工作的部门名称。

“最后这一周主要就是锻炼大家的适应能力，快速融入新环境的能力。收拾了东西就去报道吧，加油！”王助理说完就继续忙碌了。

杨毅脱下了白大褂，看了眼张一峰手中的纸，安排完全不一样。收拾好了二人就离开了实验室去了各自第一天安排的部门。

杨毅几天的安排分别是：人事部、采购部、销售部、质检部、企划部。每天都不能掉以轻心啊，路上还遇到了作为实习生录取的另外两个女孩，简单询问了一下四人的安排都微妙的不同。

就这样杨毅变身为革命的一块砖，只工作一天基本到每个部门都是谁忙帮谁。

在人事部跟了一个会议，从最开始摆放桌椅和写有名字的标牌，到会议结束后整理所有人发言形成书面会议纪要，另外就是各种表格的复印和通知临时消息，最后下班前抽查了一下各部室的在岗情况，小陀螺一样的一天。

到了采购部，正赶上部门讨论过年的员工年货，金额已有人事部下达，采购部需要按要求采购商品。杨毅跟着跑了一整天的超市，照了一堆照片，还见证了讨价还价的全过程，最后精疲力尽地回到办公室。

而后是销售部，销售部直接派他到门店去体验了一天店长的生活，好巧不巧地遇到了几起顾客投诉事件，给他留下了极其深刻的印象。

质检部的一天学到的东西比较多，这杨毅才知道每批货出厂前质检员都需要按比例进行抽检，双星科技大多都是电子产品检查起来相对简单只需要看看产品的各项功能是否能正常使用即可，对杨毅而言这天很充实。

最后是企划部，企划部相比较其他几个部门有些兵荒马乱的感觉，可能是正赶上大型活动，美工、文案都忙得抬不起头，美工方面杨毅帮不上什么帮，整天就跟着文案想创意广告词了，晚上下班时他脑子里还满满的都是最后定下的宣传语呢。

一大圈下来，杨毅觉得还是实验室的工作适合他。